Die letzten Wochen waren für KPITianer ein echter Test für Entschlossenheit und Belastbarkeit. Vom Hochfahren der Hardwareinfrastruktur über die Erweiterung digitaler Kollaborationstools bis hin zur Aktualisierung der Richtlinien haben wir alles getan, was für die Sicherheit unserer Mitarbeiter und die Aufrechterhaltung des Engagements gegenüber unseren Kunden erforderlich ist. Ein großes Lob an die Kernteams aus allen Funktionen, die wachsam geblieben sind und Wache gehalten haben, während KPIT sich darauf vorbereitet hat, sicherzustellen, dass ein Maximum an Mitarbeitern remote arbeiten und produktiv bleiben kann.

Als Reaktion auf die großen Einschränkungen am Arbeitsplatz können die meisten von uns jetzt von zu Hause aus arbeiten und gewöhnen sich an diese neue Normalität.
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Der Ernst der Lage erfordert, dass wir jetzt mit der erforderlichen Intensität reagieren, was es zu unserer obersten PRIORITÄT und ZIELSETZUNG macht, unsere Verpflichtungen gegenüber den Kunden einzuhalten.

Hier ist ein kurzer Überblick darüber, wo wir in unseren Büros stehen:

Indien: Mehrere Regierungsempfehlungen zwischen dem 17. und 24. März zur Arbeit von zu Hause aus endeten mit einer landesweiten 21-tägigen Abschaltung ab dem 25. März. Unsere Bereitschaft hat dazu beigetragen, alle unsere Mitarbeiter in Indien zu befähigen.
Europa & USA: Die meisten unserer Teams arbeiten aus der Ferne und folgen den Empfehlungen der lokalen Regierung.
Japan, Korea und Thailand: Teams arbeiten remote.
China: Nach einigen Monaten äußerster Vorsicht nehmen die Teams nun schrittweise ihre Arbeit von KPIT- oder Kundenstandorten aus wieder auf.

Wir danken unseren Kunden, Partnern und vor allem unseren Mitarbeitern für die Umsicht, Geduld und das Engagement, das sie bei der Vorbereitung auf die Krise gezeigt haben.

Pass auf dich auf! Gesund bleiben! Passen Sie auf sich und Ihre Lieben auf.

Die Updates im Newsletter erfassen Geschichten zwischen Ende Februar

bis Ende März. Bis sich COVID-19 über mehrere Länder ausbreitete, in denen wir tätig sind, kamen unsere Mitarbeiter wie gewohnt an ihren jeweiligen Arbeitsplätzen zusammen.

Die Updates im Newsletter erfassen Geschichten zwischen Ende Februar

bis Ende März.

Wir danken allen Frauen, die sich für KPIT entschieden haben, um ihre Karriere fortzusetzen, Mobilität neu zu denken und KPIT zu einem besten Ort zum Wachsen zu machen.

In unseren Büros in Pune und Bangalore erhielten weibliche Automobilgläubige von ihren männlichen Kollegen eine überraschende Flashmob-Performance, um den Beitrag von Frauen in ihrem Berufsleben zu feiern. Es wurde ein Gesundheitsgespräch zum Thema „Lebensstilstörungen bei Frauen“ organisiert, bei dem Frauen mit Medizinern Aspekte der Gesundheit diskutierten. Kuchen, Pralinen und Geschenke waren an der Tagesordnung und wurden von ihren Teammitgliedern als Geste an Kolleginnen verteilt

Automotivierte Frauen im gesamten KPIT posierten mit dem #EachForEqual-Zeichen, das das diesjährige Thema ist, um Frauen aller Hintergründe anzuerkennen, zu fördern und zu unterstützen, die es wagen, innovativ zu sein, zu führen und andere zu einem gleichberechtigteren und integrativeren Arbeitsplatz zu führen.

In allen unseren deutschen Büros wurden Frauen als Zeichen der Wertschätzung mit Blumen begrüßt. Außerdem wurde ein leckeres Frühstück für weibliche Automobilgläubige organisiert, während sie einige Einblicke in führende Frauen in der Automobilindustrie erhielten.

In unserem KPIT-Büro in Novi wurde der US-Frauentag mit Gesprächen bei einer Tasse Tee gefeiert. Sie tauschten ihre persönlichen und beruflichen Errungenschaften miteinander aus und aßen gemeinsam Snacks.

KPIT und PACCAR veranstalteten die 3. Ausgabe der KPCL (KPIT PACCAR Cricket League) im „Spark Cricket Ground“ in Pune. Bill Naber, MD, PACCAR India, Joe Lotz, Engineering Director, PACCAR India, und Avinash Badave, Director Delivery, KPIT eröffneten die Veranstaltung, indem sie eine Lampe entzündeten und KPCL-Ballons in die Luft ließen. Mehr als 160 Personen bildeten 15 Teams (12 Männer + 3 Frauen) und spielten in KPCL-Trikots in der Cricket-Liga. Teamnamen basierten auf „Fort-Namen“ in Maharashtra (Beispiel – Jabardast Janjira, Raigad Kings, Shivnerichya Hirkani). Es gab eine Website, die gestartet wurde, um Details zu Spielen, Spielen, Regeln und Zeitplänen anzuzeigen. Außerdem wurden die Spiele live auf YouTube übertragen. Bill Naber und Joe Lotz spielten Spiele unter dem Team Pratapgad Frontier.

Der Bereich des autonomen Fahrens erlebt ein schnelles Wachstum durch die Einführung neuer Technologien wie künstliche Intelligenz (KI), maschinelles Lernen, Deep Learning und Big Data. Die Arbeit an diesen Technologiebereichen erfordert, dass KPITianer auf dem neuesten Stand sind und mit den neuesten Entwicklungen und Technologietrends ausgestattet sind, um die besten Lösungen zur schnelleren Umsetzung der Vision unserer Kunden anbieten zu können. Mit diesem Ziel ging KPIT im November 2018 eine Partnerschaft mit Udacity ein, um es KPITianern zu ermöglichen, die neuen Technologien in diesem Bereich zu erlernen und sich weiterzubilden. Im Rahmen dieser Initiative haben mehr als 100 KPITianer UDACITY Nanodegree-Programme abgeschlossen. Diese Programme haben KPITianern dabei geholfen, zu komplexen Kundenprogrammen beizutragen und größere Verantwortung zu übernehmen. Hier sprechen KPITianer – Aniruddha und Jeneetta – über ihre Erfahrungen mit dem Nanodegree-Programm.

Wir sind immer auf der Suche nach Möglichkeiten für KPITianer, zu lernen, zu erforschen und sich zu übertreffen. Vor diesem Hintergrund haben wir Professor Toshiro Kaneko von der Graduate School of Engineering, Department of Electronic Engineering, Materials Engineering, Plasma Science Engineering an der Tohuku University, Japan, eingeladen, eine technische Sitzung der offenen Tür zum Thema "Plasmatechnologie und -anwendungen" in unserem Pune abzuhalten Campus. Zu den Forschungsgebieten von Professor Kaneko gehören Plasmawissenschaft und Elektronen-/Elektrik-Materialtechnik. Er hat viele Fachartikel veröffentlicht und wurde mit vielen renommierten Preisen ausgezeichnet.

KPITianer in Deutschland feierten den „Faschingsdienstag“. Der Tag ist Teil der in ganz Deutschland beliebten Karnevalsfeiern. Die Karnevalstradition reicht 5000 Jahre zurück, mit Menschen, die das Ende des Winters und die Annäherung an die Fastenzeit feiern. Im Mittelpunkt der Feierlichkeiten steht das Knabbern von Donuts. Sie wurden von den Mönchen und der Kirche populär gemacht, um die Menschen auf die Fastenzeit vorzubereiten.

Ein Team von KPITianern in Bangalore und ihre Familienmitglieder besuchten Thayimane, ein Pflegeheim für Kinder. Die Freiwilligen verbrachten Zeit mit den Kindern, während sie eine Bibliothek und einen Computerraum einrichteten. Bei der Aussonderung der Bücher in der Bibliothek verloren sich die Mitarbeiter dabei, nur um das innere Kind in ihnen wiederzuentdecken.
Die Mitarbeiter trugen den Hut von „leidenschaftlichen Technikern“, als sie sich an die Grundlagen der Installation von Software und der Einrichtung des Computerraums machten. Es war ein gut verbrachter Tag für alle Freiwilligen, alle hatten Spaß, sie erlebten ihre Kindheitserinnerungen, während sie sich für die soziale Sache der Bildung einsetzten. Bildung ist einer der Hauptschwerpunkte unserer CSR-Freiwilligen.